بررسي تاثير مديريت مشاركتي بر عملكرد مالي ادراك شده شركت با نقش ميانجي شايستگي مديران ( مورد پژوهي: شركت فولاد خوزستان)

Investigating the Impact of Collaborative Management on Perceived Corporate Financial Performance with the Mediating Role of Managers (Case study: Khouzestan steel company)

كارشناسي ارشد

م. كسب و كار

تهران غرب

۱۳۹۷

۱۳۹۷/۰۵/۳۰

خوب

دريني، ولي محمد

گرد، عزيز

: participative management, managers competence, Khuzestan steel company , perceived financial performance

دانشگاه پيام نور تهران

امروزه، رقابت شديد و تغييرات پي در پي و غير خطي، فشار روزافزوني بر سازمان ها و شيوه هاي متنوع آنها در افزايش بهره وري نيروي انساني شان وارد مي سازد. محيط منابع انساني ايران در سازمان هاي بزرگ نيز بي تاثير از اين تغيير و تحولات نيست و هدف هاي آن همگام با تحولات جهاني، در حال تغييرند. شركت فولاد خوزستان كه دومين توليد كننده فولاد در ايران است و يكي از مهمترين و بزرگترين قطب هاي فولاد سازي ايران و خاورميانه محسوب مي شود، بزرگترين توليد كننده فولاد خام به روش قوس الكتريكي است و محصولات توليدي آن در داخل و خارج از كشور از جمله نهاده هاي توليد بسياري از صنايع مهم و كليدي كشورهاست. در اين پژوهش تاثير مديريت مشاركتي بر عملكرد مالي ادراك شده در دوره چهار ساله ( 93 الي 96) شركت فولاد خوزستان كه از جمله مهمترين خروجي هاي اين سازمان عظيم از منظر ذينفعان كليدي مي باشد، با نقش ميانجي شايستگي مديران بررسي شد. شايان ذكر است كه در دوره مورد بررسي در شركت فولاد خوزستان، متغيرهاي كلان تاثير گذار بر روند و عملكرد مالي اين شركت از جمله نرخ تورم، نرخ تسعير ارز، قيمت هاي جهاني فولاد، ميزان توليد و... با ثبات نسبي همراه بوده است. بررسي داده هاي پژوهش نشان داد كه مديريت مشاركتي با نقش ميانجي شايستگي مديران تاثير معناداري بر عملكرد مالي ادراك شده فولاد خوزستان داشته است، همچنين از ميان زيرشاخص هاي شايستگي مديران مهارت انساني، مهارت ادراكي، مهارت ارتباطي و مهارت تصميم گيري زيرشاخص هايي بوده اند كه بالاترين تاثير را بر استفاده از سبك مديريت مشاركتي داشته اند.

۱۳۹۷/۰۶/۱۷

47711