پ.آ.م.۱۶

كار شناسي ا رشد

آموزش محيط زيست

پيا م نور شيراز

۱۳۹۶-۹۷

۱۳۹۶/۱۰/۲۶

۱۰۳ص.

مظلوميان ، سعيد

شرفي ، محمود

كتابنامه :ص.۸۸-۹۵

هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه رهبري معنوي و رفتار زيست محيطي با تأكيد بر پسماند بيمارستاني ، نقش واسطه اي سرمايه روانشناختي است. روش پژوهش حاضر توصيفي)غيرآزمايشي( - از نوع همبستگي ميباشد. به منظور تعيين حجم نمونه از جدول كرجسي و مورگان استفاده شده است و بر اين اساس از تعداد 400 نفر پرسنل مشغول به كار در بيمارستان توحيد واقع در شهرستان جم تعداد 200 نفر به عنوان حجم نمونه به پرسشنامه رفتار زيست محيطي امامقلي (1390)، پرسشنامه سرمايه روانشناختي لوتانز (2007) و پرسشنامه رهبري معنوي فراي (2009) پاسخ دادند.يافته هاي پژوهش به طوركلي نشان داد . كه رابطه رهبري معنوي و رفتار شهروند زيست محيطي تحت تاثير مؤلفه هاي توانمندسازي روانشناختي قرار دارد به طوري كه رهبري معنوي از طريق مؤلفه هاي توانمندسازي روانشناختي بر رفتار زيست محيطي به صورت غيرمستقيم و مثبت اثر ميگذارد. يافته هاهمچنين نشان داد كه بيشترين اثرغيرمستقيم بررفتار زيست محيطي ازميان مؤلفه هاي رهبري معنوي، مربوط به تعهد سازماني (0.16) مي باشد . و بيشترين اثرمستقيم بررفتار زيست محيطي ازميان مؤلفه هاي سرمايه روانشناختي ، مربوط به خوش بيني (0.18) مي باشد. ضمنا واريانس تبيين شده ير رفتار شهروند زيست محيطي درمدل تبيين شده (0.35) مي باشد. هر چهار بعد سرمايه هاي روان شناختي به منزله متغيرهاي واسطه بر رفتار زيست محيطي فقط اثر مستقيم دارند كه همگي معنادار هستند. اثرات غيرمستقيم تمام متغيرهاي برونزاي پژوهش (چشم انداز، عشق به نوع دوستي، عضويت، تعهد سازماني و بازخورد عملكرد) بر رفتار زيست محيطي همگي معنادار است. اشاعه باورهاي مربوط به عشق به نوع دوستي، چشم انداز، عضويت ، تعهدسازماني و بازخورد عملكرد در مورد حفظ محيط زيست و ارزش نهادن به اين باورها در جامعه افزايش آگاهي عمومي در بين افراد براي پيشگيري از تخريب و آلودگي محيط زيست تلاش براي بالا بردن داشتن حس مسئوليت نسبت به محيط زيست و پايداري رفتارهاي حفظ محيط زيست مناسب در ادارات و سازمان ها.

47307