۲۵۱۹پ

Survey the effect of social capital and knowledge sharing on organizational performance of Farabi Pharmaceutical Company

كارشناسي ارشد

مديريت منابع انساني اسلامي

دانشگاه پيام نور دماوند

۱۳۹۷

۱۴۲ص.

برخوردار ، ناصر

دارائي ، محمدرضا

۱۱۶-۱۲۰

social capital, the acquisition and development of knowledge, knowledge sharing, performance of Farabi Pharmaceutical Company

هدف اصلي اين پژوهش بررسي تأثير سرمايه اجتماعي و تسهيم دانش بر عملكرد شركت داروسازي فارابي مي باشد. جامعه آماري تحقيق كليۀ كاركنان شركت داروسازي فارابي است كه در زمان انجام تحقيق ، 340 نفر بوده اند، و با استفاده از جدول كرجسي- مورگان تعداد 181 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب شده اند. روش نمونه گيري در دسترس مي باشد. روش تحقيق توصيفي- پيمايشي و نوع تحقيق كاربردي است. روش گردآوري داده ها كتابخانه اي و ميداني مي باشد. متغيرهاي تحقيق، عوامل سرمايه اجتماعي، سرمايه ارتباطي، شناختي و ساختاري، همچنين عوامل تسهيم دانش شامل كسب وتوسعه دانش مي باشند. ابزار گردآوري داده ها،پرسشنامه است كه از روايي و پايايي قابل قبولي برخوردار و روش رگرسيون چندگانه انجام شده است. نتايج تجزيه SPSS است. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از نرم افزار و تحليل داده ها نشان دهنده تاييد تمامي فرضيه هاي تحقيق و تاثير متغيرهاي سرمايه اجتماعي و تسهيم دانش بر عملكرد شركت مي باشد.

۱۳۹۷/۵/۲۳

47282