پ.م.۱۴۷۵

Investigation on the influences of subjective well-being implications on the employee`s productivity in the Ayandehsaz Pension

كارشناسي ارشد

مديريت اجرايي

مركز كرج

۹۶

۹۶/۱۰/۲۶

خوب

108ص.

تيموري اصل، ياسر

هاشم نيا، شهرام

ص:۸۶-۹۴

پ استاد راهنما تيموري اصل، ياسر , پ استاد مشاور هاشم نيا، شهرام

در اين تحقيق نسبت به بررسي پيامد هاي مختلف رفاه ذهني بر بهره‌وري كاركنان صندوق حمايت و بازنشستگي آينده ساز در بازه زماني سال 95 و 96 پرداخته ايم. با تدوين شاخص ها و تعريف عملياتي و مفهومي، اهداف و سوالات تحقيق حاصل گرديده است. ضمن مطالعه ادبيات تحقيق نسبت به تدوين مدل مفهومي و ارائه پيشينه داخلي و خارجي پرداخته شده است با روش تحقيق توصيفي پيمايشي ، با توجه به توصيف پديده ها و پيمايش در يافتن روابط و تاثير و تاثر آن اشاره شده است از روش مطالعه كتابخانه اي به عنوان روش جمع آوري اطلاعات بهره برداري گرديده است ضمنا پرسشنامه در جامعه آماري 80 نفره توزيع و ضمن نظرخواهي از پرسش شوندگان، آلفاي كرونباخ (0/785) بيش از هفت دهم محاسبه گرديد. در ادامه نسبت به انجام آمار هاي توصيفي و استنباطي و آزمون هاي رگرسيون و فريدمن اقدام و بر اساس تجزيه و تحليل آماري به ترتيب شاخص هاي: سلامت، گردش شغلي، غيبت كمتر، خلاقيت، انگيزش و قانونمندي بر بهره وري كاركنان تاثيرگذار مي باشند لذا در پايان پيشنهادات مربوطه بر اساس نتايج حاصل از آزمون هاي آماري و منطبق بر سوالات تحقيق ارائه گرديد.

۹۷/۰۵/۲۳

كشت كار، زهرا

47246