پ .م .124

سارا ذوالقدري

كارشناسي ارشد

زبان و ادبيات فارسي

دانشگاه پيام نور شيراز , 1

1389

118ص

چاپي

فريبا تابع بردبار

محمد حسين كماني

ع

مفهوم كيفيت زندگي كاري اصمروزه به يك موضوع اجتماعي - سازماني عمده در سرتاسر دنيا مبدل شده است ، در جامعه امروز بهبود زندگي كاري به صورت يكي از مهمترين اهداف سازمان و كاركنان آن در آمده است .همچنين ارتقاء سطح كيفيت زندگي كاركنان در سازمان ها مستلزم شناخت نسبت به مËلفه هاي آن مي باشد چرا كه ادراك و برداشت ذهني كاركنان نسبت به مËلفه هاي كيفيت زندگي كاري بيانگر وضعيت خوب يا ضعيف بودن آن در سازمان است .هدف از اين پژوهش مقايسه و بررسي كيفيت زندگي كاري كاركنان سالم و معلول ادارات شهر شيراز مي باشد .براي رسيدن به اين قياس از مدل كيفيت زندگي كاري كاسيو كه داراي8 بعد مي باشد استفاده گرديد .پرسشنامه مربوطه در بين نمونه آماري پژوهش توزيع گرديد .تجزيه و تحليل داده ها نشان داد كه اكثريت كاركنان معتقدند كه داراي كيفيت زندگي كاري شغلي نسبتا پاييني هستند و اين كيفيت در بين افراد معلول كمتر از افراد سالم است .يافته هاي اين پژوهش مي تواند راهگشاي مسير مناسبي براي حمايت از افراد) سالم و معلول (و استفاده از پتانسيل آنها جهت رشد و شكوفايي جامعه باشد .

0931/30/82

475پ

1

472