۴۶/۸۹

Investigating Effective Factors on Intellectual Capital (The Case Study of,Ayandeh Bank)

كارشناسي ارشد

م. دولتي

تهران غرب

1396

۱۳۹۶/۱۰/۲۶

بسيار خوب

برخوردار، ناصر

احمدي، علي اكبر

Intellectual Capital, Future Bank, The dimensions of intellectual capital, Organizational capital, Human Capital, Communication capital

دانشگاه پيام نور

در زمينه شناخت و بهبود سرمايه فكري سازمان هاي محتلف برنامه هاي متنوعي را اتخاذ نموده‏اند كه بانك آينده نيز از اين قائده مستثني نبوده است و در اين زمينه سرمايه گذاري‏هايي نيز صورت گرفته است كه بدين منظور بايد در زمينه عوامل مؤثر بر روي سرمايه فكري اطلاعات دقيقي داشت. در اين راستا، هدف از تحقيق حاضر شناسايي و رتبه‏ بندي عوامل مؤثربربهبودسرمايه فكريبانك آينده بوده است. تحقيق حاضر از نظر هدف كاربردي و از نظر روش توصيفي پيمايشي بوده است. جامعه آماري تحقيق حاضر نيز شامل خبرگان بانك آينده بوده است كه از اين بين31 نفر از خبرگانبانك آيندهبه روش نمونه‏ گيري قضاوتي به عنوان نمونه تحقيق انتخاب شده و به پرسشنامه محقق ساخته تحقيق كه برگرفته از مباني نظري و تجربي تحقيق بوده است پاسخ گفتند. دراين تحقيق به منظورشناسايي عوامل مؤثربر سرمايه فكري ابتدا مقالات داخلي و خارجي در حوزه سرمايه فكري مورد بررسي قرار گرفت، چهل و چهار عامل شناسايي شد كه با توجه به نظر خبرگان و تحليل هاي آماري صورت گرفته مشخص شد كه از بين اين 44 عامل ، 42 عامل بر بهبود سرمايه فكري در بانك آينده موثر است ، همچنين نتايج نشان مي دهد كه مديران بانك آينده به 30 عامل توجه كافي داشته و به 12 عامل توجه لازم نداشته اند كه بايستي در برنامه ريزي هاي آتي مورد توجه بيشتر قرار گيرند.همچنين با استفاده از تكنيك تحليل عاملي اكتشافي 44 عامل شناسايي شده در 4بعد: سرمايه سازماني ، سرمايه انساني ، سرمايه ارتباطي ، سرمايه نهفته سازماني دسته بندي گرديدند و مدل مفهومي اوليه سرمايه فكري در بانك آينده ارائه گرديد. پيشنهاد ميگردد مديران و دست اندركاران امر نسبت به تقويت زيرساخته هاي لازم برايهريك از مؤلفه ها و عوامل مستخرج از اين تحقيق اقدام نمايند.همچنين محققان آتي ميتوانند دامنه آزمون مدل سرمايه فكري را از حيث موضوعي و موضعي درسازمانهاي ديگر گسترش دهند.

۱۳۹۷/۰۵/۱۷

47068