چكيده
افراد با استخدام در سازمان نياز به پيشرفت و تكامل دارند و انتقال و ارتقا را تجربه مي كنند ،در حالي كه استخدام به شيوه سنتي كمتر به پيشرفت كارمندان كمك مي كند.هدف از تحقيق بررسي رابطه اموزش الكترونيكي با مسير پيشرفت شغلي مي باشد .روش جمع اوري اطلاعات كتابخانه اي است . با توجه به يافته هاي رضاييان و همكاران ﴿1390﴾اموزش با توسعه و پيشرفت شغلي رابطه مثبت و تاثير قوي دارد.
