-
شماره راهنما
۱۶۰/۱۰۶ پ م ب
-
پديد آورنده
جعفري، عالمه
-
عنوان
بررسي تاثير انواع فرهنگ سازماني بر عملكرد سازماني مطالعه موردي دانشگاه علم و فناوري مازندران
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي
-
رشته تحصيلي
مديريت بازرگاني
-
محل تحصيل
دانشگاه پيام نور مركز بهشهر
-
سال تحصيل
۱۳۹۶
-
مشخصات ظاهري
۱۲۹ص.:جدول ، نمودار، پرسشنامه
-
استاد راهنما
مهدي باقري
-
توصيفگر فارسي
فرهنگ سازماني - عملكرد سازماني
-
شناسه هاي افزوده
استاد راهنما باقري ، مهدي
-
چكيده
هدف از انجام اين پژوهش بررسي تاثير انواع فرهنگ سازماني بر عملكرد مطالعه موردي دانشگاه علم و فناوري مازندران است متغيرهاي مستقل اين تحقيق انواع فرهنگ سازماني و متعير وابسته عملكرد مي باشد در اين تحقيق از روش توصيفي پيمايشي براي بررسي فرضيات و پاسخگويي به سوالات تحقيق استفاده شد جامعه آماري اين تحقيق شامل كاركنان دانشگاه علم و فناوري مازندران مي باشد حجم نمونه آماري اين تحقيق ۱۸۱ است براي جمع آوري داده هاي مورد نياز در اين تحقيق از پرسشنامه فرهنگ سازماني و عملكرد استفاده شده است در اين تحقيق از تحليل عاملي تاييدي و آزمون معادلات ساختاري استفاده شده است جهت تحليل داده هاي جمع آوري شده و بررسي فرضيات تحقيق از نرم افزار Lisrel استفاده شده است يافته هاي اين تحقيق نشان داد كه فرهنگ سازماني بر عملكرد تاثير گذار است .
-
شماره ركورد
46774
-
لينک به اين مدرک :
