HD ۱۸۴

A survey of role of knowledge management and creativity on the relationship between organizational structure and organizational learning (case study: SPGC,2&3 phases)

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش مديريت منابع انساني

پيام نور رشت

۹۶/۰۴/۱۲

۱۲۷ص.

روزبه حبيبي

مهدي مشكي

knowledge management , creativity , organizational structure , organizational learning , Sout Pars Gas Compelex

پژوهش حاضر باهدف بررسي رابطه ساختار سازماني و يادگيري سازماني از طريق مديريت دانش و خلاقيت سازماني در فازهاي دوم و سوم شركت پالايش گاز پارس جنوبي انجام شد. جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه كاركنان و مديران رسمي فازهاي دوم و سوم و ستاد شركت پالايش گاز پارس جنوبي هستند كه شامل 550 نفر بوده اند. از بين اين افراد به روش نمونه گيري طبقه اي تصادفي ، نمونه‌اي به تعداد 226 نفر طبق فرمول كوكران انتخاب گرديد. پژوهش حاضر ازلحاظ هدف تحقيق، كاربردي و ازلحاظ نحوه جمع آوري داده‌ها توصيفي از نوع همبستگي است. در اين پژوهش از پرسشنامه براي جمع آوري داده ها و براي تاييد روايي پرسشنامه از نظرات خبرگان و براي سنجش پايايي از نرم افزار SPSS استفاده شد و آلفاي كرونباخ پرسشنامه هاي ساختار سازماني ، يادگيري سازماني ، مديريت دانش و خلاقيت سازماني همگي بالاي 7/0 بدست آمد كه نشان از پايايي بالاي پرسشنامه بود. در اين پژوهش جهت تحليل داده ها از نرم افزارهاي SPSS و AMOS و مدل تحليل مسير استفاده گرديد كه نتايج حاكي از آن است كه بين ابعاد ساختار سازماني و يادگيري سازماني رابطه معني داري وجود دارد همچنين نتايج معادلات ساختاري حاكي از آن است كه بين ساختار سازماني و يادگيري سازماني از طريق مديريت دانش و خلاقيت سازماني رابطه غير مستقيم معني داري وجود دارد.

۹۷/۰۳/۰۸

منتخبي

46328