۴۴/۱۴

Investigating the effect of linguistic adaptability on financial and non-financial performance of marketers considering the mediating role of marketersʹ job satisfaction

كارشناسي ارشد

م. بازرگاني

تهران غرب

۱۳۹۶

۱۳۹۶/۱۰/۰۵

بسيار خوب

جمشيدي، علي

مير محمدي

دانشگاه پيام نور

شغل و انطباق پذيري با آن جزئ لاينفك زندگي بشر در همه ي عصرها بوده است. وجود عوامل گوناگون در سازمان به عدم رضايت كاركنان كه مهمترين عامل پيشرفت سازمان مي باشند منتج مي شود. يكي از راههاي رفع اين نارضايتي‌ها پرداختن به موضوعي تحت عنوان انطباقپذيري مسير شغلي است. تمركز عمده پژوهشهاي صورت گرفته بر روي انطباقپذيري مسير شغلي و روابط آن با پيامدهاي كاري تاكنون بر روي مفهوم انطباقپذيري، ابعاد آن، اهميت و ضرورت آن پرداخته است. اما در اين تحقيق ما تلاش كرده ايم كه به بررسي رابطه بين انطباق پذيري مسير شغلي و عملكرد مالي و غيرمالي بازاريابها با در نظر گرفتن نقش ميانجي رضايت شغلي بپردازيم. اين پژوهش ازديدهدف،كاربردي،ازديدگاه نوع داده‌ها،كمي وازنظرشيوۀگردآوري داده‌ها،توصيفي پيمايشي است. در اين تحقيق ما به بررسي رابطه بين انطباق پذيري مسير شغلي و عملكرد مالي و غيرمالي بازارياب ها با در نظر گرفتن نقش ميانجي رضايت شغلي در يك نمونه 120 نفري از بازاريابهاي شاغل در موسسه تبليغاتي پيك برتر پرداخته ايم. در ادامه به سنجش روايي وپايايي متغيرهاي پژوهش پرداخته شد. درادامه باروش مدل يابي معادلات ساختاري به بررسي فرضيات پرداخته شد. تمام فرضيات تحقيق مورد تأييد قرار گرفتند نتايج تحقيق نشان داد انطباق پذيري مسير شغلي رابطه مثبتي با رضايت شغلي و عملكرد مالي و غيرمالي بازارياب دارد.سپس پيشنهاد‌هاي ي كاربردي وپژوهشي حاصل ازانجام پژوهش براي پژوهشگران آينده باتوجه به تجربيات ارائه گرديده است

۱۳۹۷/۰۳/۰۸

46308