۴۴۹۸۳

The Impact of Ethical leadership on service innovative behavior with mediating of the job autonomy-case study: Association of Iranian language

كارشناسي ارشد

م. دولتي

تهران غرب

۱۳۹۶

۱۳۹۶/۰۶/۱۴

خوب

دارائي، محمد رضا

رسولي، رضا

Ethical leadership- service innovative behavior- job autonomy- Association of Iranian language

دانشگاه پيام نور/ تهران غرب

درشرايط امروزي كه سازمانها با محيط رقابتي جهاني مواجه اند،همواره نياز به تغييرات ريشه اي وخلاقيت هاي كاري احساس مي شود. با توجه به ويژگيهاي رهبري اخلاقي اين نوع رهبري مي تواند تاثير بيشتري بر توانمندسازي رفتاري كاركنان داشته باشد و رهبري اخلاقي گوياي يك سبك رهبري است كه ويژگي آن كاركناني هستند كه به انديشيدن و مستقل عمل كردن ترغيب مي شوند و فعالانه در موفقيت شركت دارند.در تحقيق حاضر به بررسي تاثير رهبري اخلاقي بر رفتار نوآورانه خدمات با نقش واسطه استقلال كاري در كانون زبان ايران پرداخته شد.تحقيق فوق از نظر هدف،كاربردي واز منظر روش،توصيفي ميباشد.تعداد نمونه،170 نفر از كليه كاركنان كانون زبان ايران در شهر تهران كه به صورت تصادفي ساده و براساس فرمول كوكران انتخاب شد كه با استفاده از آزمون كلومروف اسميرينوف ،تي تك نمونه اي،رگرسيون به بررسي تاثير بين فرضيه ها پرداخته شد.نتايج تحقيقات نشان مي دهد كه تمامي فرضيه ها به اثبات رسيد و در پايان پيشنهاداتي ارائه شد.

۱۳۹۶/۰۲/۱۶

45897