۲۳۱۷پ

Designing and Explanation of Organizational Inertia Management Model Case Study: North Khorasan University of Medical Sciences

دكتري تخصصي

مديريت دولتي - منابع انساني

دانشگاه پيام نور مركز تحصيلا ت تكميلي تهران

۱۳۹۶

۱۳۹۶/۱۰/۲۳

عالي

۲۱۷ص.

الوداري ، حسن

اميرخاني ، امير حسين - جمشيدي ، علي

۱۷۱-۱۷۵

organizational inertia, resistance to change, organizational change

در محيط بي ثبات كنوني سازمانها با تغييرات شديدي در پيرامون خود مواجهند و چاره اي جز سازگاري با شرايط محيطي ندارند. افزايش رقابت، پيشرفت تكنولوژي، تنوع نيروي كار، بالا رفتن توقعات مشتريان و عواملي از اين دست هشدار هايي هستند كه سازمان‌ها را به سوي تغيير و تحول سوق مي دهند. با اين حال سازمان‌ها بويژه در بخش عمومي اغلب، پديده هايي ايستا و يكنواخت باقي مي‌مانند تا زماني كه ادامه اين وضعيت ديگر امكان پذير نباشند يا به وسيله نيروهاي خارجي تغيير كنند. اين عدم انطباق پذيري ريشه در سكون و بي تحركي سازمان و يا به عبارتي اينرسي سازماني دارد. حال، پرسش اصلي و بنيادي آن است كه چگونه مي‌توان با پيامدهاي منفي اينرسي سازماني مقابله نمود و يا به عبارت ديگر چگونه مي‌توان مدل مناسبي براي مديريت اينرسي سازماني طراحي و تبيين نمود؟ در پاسخ به اين پرسش اصلي، تحقيق حاضر در دو مرحله كيفي و كمي صورت گرفت و محقق، پس از تمركز بر مباني نظري و مطالعه ادبيات موضوع، تعدادي گزاره يا عامل را استخراج و آنها را به پانل صاحب نظرانِ دلفي طي دو مرحله عرضه نمود. در ادامه با انجام تحليل عاملي اكتشافي، به چهار متغير يا مؤلفه نوظهور به دست آمد. اين مؤلفه ها صورت بندي مدل مفهومي مديريت اينرسي سازماني را تشكيل دادند. آزمون مدل مفهومي به دست آمده، در دانشگاه علوم پزشكي خراسان شمالي با ابزار پرسشنامه و بكارگيري نرم افزارهاي اس پي اس اس و آموس ، نشان داد كه مدل مفهومي قابل تاييد بوده و همه پنج فرضيه مربوط به روابط علي متغيرها تاييد مي‌شوند. يافته هاي اين تحقيق در حوزه نظري، سهم محقق در رشد و تكامل نظريه هاي مديريت اينرسي سازماني را به وضوح بيان مي كند. مديريت اينرسي سازماني، طيف مطالعات انجام شده در اين حوزه را از اوايل دهه 1960 تا كنون، ارتقا بخشيده و رويكرد تكاملي به مباحث و نظريه هاي اينرسي سازماني محسوب مي‌شود. سنجش مدل مفهومي مذكور در سازمانهاي دولتي و خصوصي و مقايسه نتايج و استفاده از ساير تكنيك‌هاي كيفي براي مدل‌سازي‌ در رابطه موضوع اين تحقيق به پژوهشگران آتي توصيه مي‌شود.

۱۳۹۷/۱/۲۶

45619