۲۳۱۵پ

Designing a Model for Innovative Organizations To Create a Competitive Advantage and the Case study in SAPCO Companey

دكتري تخصصي

مديريت بازرگاني استراتژيك

دانشگاه پيام نور مركز تحصيلات تكميلي تهران

۱۳۹۳

۱۳۹۳/۳/۲۱

عالي

۱۸۲ص.

سرلك ، محمد علي

اميني ، محمدتقي - كريمي ، اوژن

۱۵۵-۱۶۸

creativity, creative organization, Organizational Culture, creativity techniques

امروزه خلاقيت سازمانها و كشورها به عنوان مزيت رقابتي "نظريه مزيت رقابتي ملل" محسوب مي شود و لذا لازم است بيش از پيش به ماهيت ، فرآيند ، عوامل و مدلسازي سازمان خلاق پرداخته شود . در اين پزوهش ابتدا مروري بر ادبيات موضوع و كاوش آن از ديدگاه هاي مختلف صورت گرفت و بر آن اساس عوامل موثر بر ايجاد سازمان خلاق شناسايي گرديد.پس از آن پانل دلفي متشكل از متخصصين خلاقيت تشكيل گرديد و طي 5 دور عواملي به عوامل شناسايي شده در مطالعات ادبيات موضوع مواردي افزوده و كاسته شد. در اين پژوهش براي تعيين ميزان اتفاق نظر ميان اعضاي پانل، از ضريب هماهنگي كندال استفاده شد .سپس براي اولين بار مدلسازي عوامل موثر بر ايجاد سازمان خلاق طبق مدل سه شاخگي انجام شد. نوآوري مدل ارائه شده ، طرح عناصري نوين در ايجاد سازمان خلاق و هم چنين ارائه طبقه بندي بديعي براي ايجاد سازمان خلاق طبق مدل سه شاخگي است.نهايتا مدل در شركت طراحي مهندسي و تامين قطعات ايران خودرو كه جزو سازمانهاي سرآمد خلاقيت در كشور است مورد آزمون قرار گرفت.بدين منظور پرسشنامه 46 سوالي توسط 390 نفر تكميل شد و تائيد عوامل تحقيق به كمك روش تحليل عاملي تاييد شد و آزمون فرضيات تحقيق به كمك روش تحليل مسير انجام شد و نهايتا نتيجه گيري و ارائه پيشنهاد صورت پذيرفت.

۱۳۹۷/۱/۲۶

45614