-
شماره راهنما
۱۰۶/۱۵۸ پ م ب
-
پديد آورنده
تصادقي رستمي، مريم
-
عنوان
بررسي رابطه بين توانمند سازي با تعهد سازماني كاركنان اداره ثبت اسناد واملاك شهرساري
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي
-
رشته تحصيلي
مديريت بازرگاني
-
محل تحصيل
دانشگاه پيام نور مركز بهشهر
-
سال تحصيل
۱۳۹۶
-
مشخصات ظاهري
105ص.:جدول، نمودار، پرسشنامه
-
استاد راهنما
مهدي باقري
-
كتابنامه
كتابنامه
-
توصيفگر فارسي
توانمند سازي - تعهد سازماني
-
شناسه هاي افزوده
استاد راهنما باقري، مهدي
-
چكيده
هدف از اين تحقيق بررسي رابطه بين توانمند سازي با تعهد سازماني كاركنان اداره ثبت اسناد واملاك شهر ساري بوده است كه بدين منظور ۷۰ نفر از كاركنان ثبت اسناد و املاك شهرساري به روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب و به پرسشنامه تعهد سازماني و توانمند سازي كاركنان پاسخ گفتند در پايان نتايج به دست آمده از اين پرسشنامه به كمك آزمون رگرسيون خطي دو متغيره مورد تحليل قرار گرفته و نتايج نشان داد كه بين توانمند سازي و تعهد سازماني كاركنان ثبت اسناد واملاك ساري رابطه معناداري وجود دارد ۲ - رابطه معناداري بين احساس معني داري - احساس خودمختاري - احساس موثر بودن - اعتماد و تعهد سازماني كاركنان ثبت اسناد واملاك ساري وجود ندارد ۳ - رابطه معناداري بين احساس شايستگي و تعهد سازماني كاركنان ثبت اسناد واملاك ساري وجود دارد
-
شماره ركورد
45262
-
لينک به اين مدرک :
