-
شماره راهنما
۲۲۲۲پ
-
پديد آورنده
نصيري زنگ آباد ، عباس
-
عنوان
طراحي و تبيين مدل بومي دولت كارآفرين براي سازمانهاي اداري كشور (مورد مطالعه؛ فرمانداريهاي استان آذربايجان شرقي)
-
عنوان به انگليسي
Designing and Explaining Entrepreneurial Government Model for administrative organizations in iran Study) Case (the governments of East Azerbaijan province
-
مقطع تحصيلي
دكتري تخصصي (Ph.D)
-
رشته تحصيلي
مديريت دولتي - مديريت منابع انساني
-
محل تحصيل
دانشگاه پيام نور مركز تحصيلات تكميلي تهران
-
سال تحصيل
۱۳۹۶
-
تاريخ دفاع
۱۳۹۶/۴/۱۱
-
وضعيت پايان نامه
خوب
-
مشخصات ظاهري
۲۰۲ص.
-
استاد راهنما
رسولي ، رضا
-
استاد مشاور
الوداري ، حسن - محمد زاده ، علي
-
كتابنامه
۱۶۷-۱۷۲
-
توصيفگر فارسي
دولت، نظريه بازآفريني دولت، دولت كارآفرين، فن دلفي، سازمانهاي اداري
-
توصيفگر لاتين
Government, Reinventing Government Theory, Entrepreneurial Government, Delphi technique, Localization, Administrative Organizations
-
چكيده
با وجودي كه واژه كارآفريني نخستين بار در ادبيات كسب و كار و تجارت شكل گرفته و پرورش يافته است، اما امروزه شاهد ورود آن به فضاي خدمات عمومي هستيم. چنين تعديلي در رويكرد به واژه كارآفريني، اين نگرش را كه وظيفه دولت سكانداري است نه پارو زدن تقويت كرده است. يكي از نتايج اشاعه اين نگرش، ايجاد نظريه بازآفريني دولت در اوايل دهه 90 است. در پژوهش حاضر بر آن شديم تا اثر تزريق تئوري بازآفرين دولت را بر بخش دولتي، اين بار در محيط اداري كشور بيازماييم. اين امر از طريق يك رويكرد تحقيقي بنيادي و روش توصيفي پيمايشي انجام گرديد تا متغيرها، بعدها و شاخص هاي سازگار با شرايط بومي كشور شناسايي گردد. پانل دلفي از دو بخش اداري با 15 نفر مدير اجرايي جامعه آماري( با حداقل مدرك كارشناسي ارشد) و علمي شامل 15 نفر عضو هيات علمي دانشگاه تشكيل يافت. براي طراحي پرسشنامه آغارين، متغيرهاي 10 گانه مدل دولت كارآفرين به همراه ابعاد استخراجي آنها وارد و پس از 3 دور اجراي دلفي، با حذف 5 متغير از اين 10 متغير و نيز افزوده شدن 3 متغير بومي از درون پيشنهادات خبرگان، 8 متغير نهايي مدل شناسائي و مجموعا 67 شاخص بومي براي اين 8 متغير تعريف گرديد .نهايتا اين شاخصهاي حاصله براي آزمون امكان پذيري در قالب سوالاتي مفهومي در جامعه توزيع و از جنبه قابليت به كارگيري در جامعه آماري از طريق همبستگي مدل يابي معادلات ساختاري و تحليل عاملي تاييدي و سنجش روائي سازه مورد آزمون قرار گرفت كه در نهايت همه 8 متغير و 67 شاخص تائيد گرديد. متغيرها عبارتند از: تعلق به مردم، بازارگرائي، رسالت محوري، مشتري مداري، تمركز زدائي، اشاعه اخلاق حرفه اي، توسعه مديريت جهادي و برقراري عدالت اجتماعي. به طور كلي باور جامعه پژوهشي تحقيق حاضر به تائيد بخش بزرگي از متغيرهاي اوليه مدل دولت كارآفرين يعني 5 مورد از 10 مورد بود. نتيجه اينكه ميتوان اين متغيرها را با اندكي تغيير در شاخصهايشان در داخل كشور كاربردي نمود.
-
تاريخ نمايه سازي
۱۳۹۶/۱۱/۲۸
-
شماره ركورد
45204
-
لينک به اين مدرک :