۴۴۳۸۹

The role of mediator of organizational agility in relation to productivity with information technology of prison staff in Kurdistan province

كارشناسي ارشد

م. دولتي- منابع انساني

تهران غرب

۱۳۹۶

۱۳۹۶/۱۰/۱۹

خوب

جمشيدي، علي

امير خاني، امير حسين

Organizational Agility, Productivity, Information Technology.

دانشگاه پيام نور/ تهران غرب

اين پژوهش نقش ميانجي چابكي سازماني در ارتباط بهره وري با فناوري اطلاعات كاركنان زندانهاي استان كردستان را بررسي كرده است. جامعه آماري مورد مطالعه در اين پژوهش، را كليه كاركنان زندانهاي استان كردستان بود. ابزار گردآوري اطلاعات در اين پژوهش شامل پرسش نامه هاي استاندارد فناوري اطلاعات، پرسش نامه بهره وري نيروي انساني سبحاني و همكاران (1394) و در پرسش نامه هاي استاندارد چابكي سازماني بود. جهت سنجش ابزار گردآوري داده ها از روايي محتوايي استفاده گرديد. و روايي پرسشنامه ها توسط 8 نفر از صاحب نظران حوضه مديريت تاييد شد. جهت تجزيه و تحليل داده ها از نرم افزار اس پي اس اس نسخه 23، و براي بررسي روابط بين متغيرها و نيز از نرم افزار آموس، از آزمون مدل معادلات ساختاري براي سنجش برازش مدل پژوهش استفاده شد. آزمون فرضيه‌ها نيز سطح معني‌داري برابر با (05/0≥P) در نظر گرفته شد. يافته¬ها نشان داد كه بين بهره وري بر فناوري اطلاعات با نقش ميانجي چابكي سازماني در كاركنان زندانهاي استان كردستان تاثير مثبت و معناداري دارد. ميتوان اينگونه نتيجه گرفت كه هر چقدر در كاركنان زندانهاي استان كردستان ميزان استفاده از فناوري اطلاعات بيشتر شود منجر به چابكي سازماني ميشود. و اين امر باعث ميشود كه فرايند كارهاي اداري آسان تر و سريع تر باشد، همچنين باعث ميشود كاغذ بازي در بين كاركنان از بين برود و همه چيز به صورت سيستمي انجام خواهد شد. اين كار غير از رضايت ارباب رجوع ميزان بهروري را هم ارتقا ميدهد.

۱۳۹۶/۱۱/۲۵

45158