پ.م.۱۳۹۶

Investigating Performance Evaluation Techniques from the Perspectives of Managers and Employees of Mazandaran Steel Co

كارشناسي ارشد

مديريت اجرايي

مركز كرج

۹۶

۹۶/۱۰/۱۳

خوب

87ص.

تيموري اصل، ياسر

خادمي، علي اكبر

ص:76-79

پ استاد راهنما تيموري اصل، ياسر , پ استاد مشاور خادمي، علي اكبر

هدف پژوهش حاضر بررسي روش هاي ارزيابي عملكرد از ديدگاه مديران و كاركنان در شركت فولاد مازندران است. پژوهش از نوع توصيفي و از نظر روش اجرا همبستگي است. جامعه آماري مورد مطالعه، معطوف به مديران و كارمندان شركت فولاد مازندران در سال 1396 به تعداد 135 نفر است. نمونه آماري جامعه مورد نظر با استفاده از فرمول كوكران تعداد 100 نفر به دست آمده است. روش نمونه گيري تصادفي ساده است. در اين پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته با 22 گويه و ضريب آلفاي كرونباخ 73/0 به جمع آوري اطلاعات پرداخته شده است. نتايج پژوهش نشان داد بين آگاهي مديران از روش هاي ارزيابي عملكرد كاركنان، آگاهي كاركنان از روش هاي ارزيابي عملكرد، عيني بودن معيارهاي ارزيابي عملكرد كاركنان، آگاهي كاركنان از معيارهاي ارزيابي عملكرد و تعارضات سازماني با بهبود روش ارزيابي عملكرد رابطه معناداري وجود دارد.

۹۶/۱۱/۲۴

كشت كار، زهرا

45134