۴۴۳۷۲

Investigating the influence of entrepreneurship and human capital capabilities on the performance of entrepreneurial companies based on the role of innovation in the companies of Tehran University of Science and Technology Park

كارشناسي ارشد

م. بازرگاني- م. مالي

تهران غرب

۱۳۹۶

۱۳۹۶/۱۰/۲۶

بسيار خوب

رستمي، علي

دريني، محمد

entrepreneurial orientation - innovation bureaucracy - ability to manage human resources - financial performance

دانشگاه پيام نور/ تهران غرب

هدف از اين تحقيق گرايش كارافرينانه و قابليت هاي سرمايه انساني بر عملكرد شركتهاي كارافرين مستقر با نقش دوسوتواني نوآوري در شركت هاي پارك علم و فناوري دانشگاه تهران بوده است.اين تحقيق از منظر هدف،كاربردي و از منظر روش،توصيفي-همبستگي مي باشد.در ابتداي اين تحقيق به فرضيات و اهداف تحقيق و ضرورت آن پرداخته شده است و سپس با توجه به ادبيات تحقيق و پيشينه آن پرسشنامه اي تدوين گرديد كه تاييد روايي آن توسط اساتيد راهنما و مشاور مورد تاييد قرار گرفت و براي تعيين پايايي آن نيز از الفاي كرون باخ استفاده شد كه مقدار 0.92 بدست آمد كه در ميان نمونه آماري تحقيق كه 350 نفر از مديران و كاركنان شركتهاي مستقر در پارك علم و قناوري دانشگاه تهران بودند كه به روش خوشه اي تصادفي بين آنها پخش گرديد و داده ها جمع آوري گرديدند. براي تجزيه و تحليل داده ها ي تحقيق از آزمون حداقل مربعات جزئي استفاده گرديد ونتايج نشان ميدادكه : 1-گرايش كارآفرينانه بر دوسوتواني نوآوري تاثير مثبت دارد. 2-قابليت سرمايه انساني بر دوسوتواني نوآوري تاثير مثبت دارد. 3- دوسوتواني نوآوري بر عملكرد مالي تاثير مثبت دارد.

۱۳۹۶/۱۱/۱۶

44945