HD 166

كارشناسي ارشد

مديريت منابع انساني

رشت

94/11/29

93ص.

تورج حسن زاده

ميرهادي مؤذن جمشيدي

حسن زاده،تورج،راهنما , مؤذن جمشيدي،ميرهادي،مشاور

هدف از انجام اين پژوهش بررسي و تبيين رابطه بين عوامل مؤثر انگيزشي بر رفتار مثبت سازماني كاركنان آموزش و پرورش شهرستان نهاوند مي¬باشد. روش تحقيق مورد استفاده در اين پژوهش، توصيفي از نوع ساختاري مي¬باشد. جامعة آماري اين پژوهش را كلية كاركنان آموزش و پرورش شهرستان نهاوند (150N=) تشكيل دادند. پرسشنامه در بين تمامي جامعة آماري توزيع گرديد و تعداد 150 پرسشنامه به¬صورت صحيح جمع¬آوري شد. در اين پژوهش از دو پرسشنامه شامل پرسشنامه انگيزش با 8 سؤال و پرسشنامه رفتار سازماني با 19 سؤال استفاده كرده است، استفاده گرديد. به¬منظور تجزيه و تحليل داده¬ها از شاخص¬هاي آمار توصيفي و مدل ساختاري ليزرل استفاده شد. از جمله نتايج اين پژوهش مي¬توان به اين موارد اشاره كرد كه؛ بين عوامل مؤثر انگيزشي بر رفتار مثبت سازماني كاركنان آموزش و پرورش نهاوند رابطه وجود دارد.

44018