1

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش منابع انساني

پيام نور كرمان

96

دكتر مريم مصباحي

دكتر ايوب شيخي

هدف پژوهش حاضر برسي رابطه توانمند سازي روانشناختي كاركنان و كار افريني سازماني با تعديل گري واحد سازماني در دانشگاه علوم پزشكي كرمان است و نتايج نشان داد متغير تعديل گرواحد سازماني در رابطه بين احساس شايستگي و احساس معني دار بودن با كار افريني سازماني نقش دارد .

43877