159

Theimpact of leadership styles on the reduction of non-performing Loans in the banks (A Case Study of National Bank of Karaj)

كارشناسي ارشد

م. دولتي، مالي

تهران غرب

1395

1395/11/12

بسيارخوب

سرلك، محمد علي

رجب بيگي،

Management, Leadership, Leadership style, Bank,Non-performing loans;

دانشگاه پيام نور/ تهران غرب

موضوع اين پژوهش بررسي تاثير سبك‌هاي مختلف رهبري بر كاهش مطالبات معوق بانك ملي شهرستان كرج ميباشد. از آنجايي كه مدير عامل بانك ملي ايران جناب آقاي همتي نيز تأكيد داشتند، مهم‌ترين مشكل در بانك ملي حجم مطالبات معوق آن است و مديريت عزم جدي براي حل آن دارد به هميندليل در اين تحقيق مشكل مطالبات معوق را در بانك ملي شهرستان كرج موردبررسي قرار داده‌ايم. اين پژوهش بر اساس ماهيت و روش، پژوهشي توصيفي-پيمايشي است. جامعه آماريپژوهش راروسا و معاونان شعب بانك ملي شهرستان كرج تشكيل مي‌دهند. با توجه به مشخص بودن تعداد افراد جامعه كه 72 نفرمي‌باشند،جهت تعيين حجم نمونه از فرمول كوكران استفاده شده استكهتعدادآن‌ها60.768 نفر مي‌باشند.به‌منظورجمع‌آوري اطلاعات مربوط به سبك‌هاي مختلف رهبري در بانك، باكمك پرسشنامه آماده سبك رهبري سالزمن، پرسشنامه‌اي تهيهو رواييو پايايي آن مورد تائيد قرار گرفت.. به‌منظورتجزيه‌وتحليلو آزمونفرضيه‌هايپژوهش از نرم‌افزار اس پي اس اسدر دو بخش آمار توصيفي و استنباطي استفاده‌شده است.با توجه به نتايج آماري تحقيق مشخص شد كه سبك رهبري مشاركتي با ميانگين رتبه‌ي 3.09 تاثير بيشتري در كاهش ديون معوقه در بانك ملي شهرستان كرج دارد. بر همين اساس به بانك ملي شهرستان كرج پيشنهاد مي‌شود كه از سبك رهبري مشاركتي در جهت رفع مشكل مطالبات معوق نسبت به ديگر سبك‌هاي رهبرياستفاده‌ي بيشتري به عمل آورد.مديران بانك‌ها بايد در اين راستا بامتخصصان و كارشناسان مربوطه و سازمان‌هاومؤسساتي كه در زمينه مطالبات معوق فعاليت مي‌كنندمشاركت و همكاري لازم را داشته باشند همچنيناز نظرات، ديدگاه‌ها و پيشنهادهاي كاركنان در تصميم‌گيري‌ها و انجام دادن امور استفاده كنند و اين چيزي نيست كه بتوان فقط به يك سازمان يا ارگان خاص واگذار كرد و يا اينكه مديران به‌تنهايي بتوانند از عهده‌ي آن برآيند.

1396/08/26

43664