-
شماره راهنما
1593پ
-
پديد آورنده
خزالي ، امير
-
عنوان
تأثير مهاجرت بينالمللي بر بازار كار ايران با لحاظ شكستهاي ساختاري: مطالعه موردي مهاجران افغاني
-
عنوان به انگليسي
The Effect of International Migration on Iran Labour Market to the Presence of Structural Breaks
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
علوم اقتصادي
-
محل تحصيل
دانشگاه پيام نور كرج
-
سال تحصيل
1395
-
تاريخ دفاع
1395/9/24
-
وضعيت پايان نامه
خوب
-
مشخصات ظاهري
120ص.
-
استاد راهنما
ياوري ، غلامرضا
-
استاد مشاور
بستاكي ، مصطفي
-
كتابنامه
88-93
-
توصيفگر فارسي
مهاجرت، بازار كار، نرخ بيكاري، آزمون ريشه واحد زيوت- اندريوز، مهاجران افغاني طبقهبندي JEL: E24; F22, J31, J61
-
توصيفگر لاتين
Immigration, Labour Market, Structural Unit Root Test, Unemployment Afghan Immigrants JEL Classification Code: E24; F22, J31, J61
-
چكيده
مهاجرت، در كنار مرگومير و باروري يكي از سه مؤلفهي اصلي اثرگذار بر رشد جمعيت و يكي از مهمترين منابع تأمين نيروي انساني لازم براي بازارهاي كار و توسعه اقتصاد ملي و محلي است. ازاينرو شناخت هرچه بيشتر و جامعتر پيامدهاي مهاجرت يك ضرورت مطلق در تحقيقات علمي يا برنامهريزيهاي كاربردي ميباشد. حضور مهاجران داراي پيامدهاي مثبت و منفي بر كشورهاي مهاجرپذير است.
هدف اين مطالعه پاسخ به اين سؤال است كه ورود مهاجران افغاني به ايران چه تأثيري بر بازار كار (نرخ بيكاري و سطح دستمزد) دارد. براي پيگيري اين هدف دو معادله بيكاري و دستمزد را با بكارگيري آزمون ريشه واحد در حضور شكستهاي ساختاري درونزاي زيوت- اندريوز و برآوردگرهاي ARDL با استفاده از دادههاي دوره زماني 1393-1358 برآورد كردهايم. نتايج آزمون F كرانهاي نشان ميدهد كه روابط همانباشتگي در هر دو مدل تأييد ميشود. مهاجرت افغانيها باعث افزايش نرخ بيكاري ميشود و توليد ناخالص داخلي بهعنوان شاخص رشد اقتصادي بيكاري را كاهش و سطح دستمزدها را در ايران افزايش ميدهد. رابطه مثبت بين تعداد مهاجران افغاني و دستمزد تا حدودي بيانگر مكمل بودن نيروي كار مهاجر و نيروي كار بومي ميباشد. ارتباط معنيداري بين نرخ بيكاري و دستمزد وجود ندارد زيرا تعيين سطح حداقل دستمزد كه همبستگي بالايي با سطح متوسط دستمزدهاي واقعي دارد بر اساس معيار حفظ قدرت خريد شاغلان با مدنظر قرار دادن نرخ تورم مورد توجه قرار ميگيرد و ميزان نرخ بيكاري و اشتغال در تعيين آن تأثيرگذار نيست. به عبارت ديگر سياستگذاران در تعيين سطح حداقل دستمزد به جاي آنكه به معيارهاي بيكاري و ايجاد اشتغال براي بيكاران توجه كنند حفظ قدرت خريد شاغلان را مورد توجه قرار ميدهند.
-
تاريخ نمايه سازي
1396/7/10
-
شماره ركورد
42887
-
لينک به اين مدرک :