22710پ

Relationship Between Organizational Protections Perceived to Social Responsibility an​d Social Identity of Players of National Iranian Handball Team

كارشناسي ارشد

تربيت بدني و علوم ورزشي مديريت ورزشي

مركز تهران جنوب

1395

1395/12/15

عالي

95ص

سيده طاهره موسوي راد

ابوالفضل فراهاني

83-89ص

Perceived organizational support, social responsibility, social identit

دانشگاه پيام نور/مركز تهران جنوب

هدف از پژوهش حاضر، بررسي ارتباط حمايت سازماني ادراك شده با ابعاد مسئوليت پذيري اجتماعي و هويت اجتماعي بازيكنان تيم هاي ملي هندبال ايران مي باشد. جامعه آماري اين پژوهش در مجموع 120 نفر شامل مربيان(30نفر) و بازيكنان تيم هاي ملي هندبال، رده بزرگسالان(30نفر)، رده اميد(30نفر) و رده جوانان(30نفر) و روش نمونه گيري اين پژوهش از نوع تمام شمار مي باشد. جهت دستيابي به اهداف تحقيق از پرسشنامه دو بخشي استفاده شده است: بخش اول شامل ويژگي هاي جمعيت شناختي نظير سن، جنسيت، تحصيلات و سابقه عضويت در تيم ملي مي باشد. بخش دوم، پرسشنامه استاندارد داراي 40 سوال است كه از سه قسمت پرسشنامه استاندارد حمايت سازماني ادراك شده(8 گويه)، پرسشنامه استاندارد مسئوليت پذيري اجتماعي(13 گويه)، و پرسشنامه استاندارد هويت اجتماعي(19 گويه) كه همگي به صورت جمله هاي خبري و مقياس 5 ارزشي ليكرت مي باشند تشكيل شده است. همچنين روش پژوهش نيز به صورت توصيفي- همبستگي بوده كه به شكل ميداني انجام شده است. روايي پرسشنامه توسط 15 تن از متخصصين تاييد و پايايي آن با مطالعه آزمايشي بر روي 30 نفر از كاركنان اداره كل تربيت بدني استان كرمانشاه با آلفاي كرونباخ 84/0 محاسبه شد. براي تجزيه و تحليل داده ها از آمار توصيفي براي تعيين ميانگين، پراكندگي، دامنه تغييرات، واريانس و از آمار استنباطي شامل آزمون كلموگروف- اسميرنوف جهت تعيين نرمال بودن داده ها، و به منظور اندازه گيري همبستگي متغيرها از آزمون تي تك نمونه و ضريب همبستگي پيرسون(نرم افزار spss) استفاده گرديد. نتايج تحقيق منجر به بررسي روابط بين متغيرها و همچنين ارائه راه كارهايي براي افزايش كارايي سازمان گرديد.

1396/06/21

42569