22702پ

A structural equation modeling work-family conflict an​d burnout in nurses through the mediation of psychological capita

كارشناسي ارشد

روان شناسي عمومي

مركز تهران جنوب

1395

1395/06/31

بسيارخوب

116ص

مهناز علي اكبري دهكردي

زيبا ايراني

99-110ص

Burnout- Psychological Capital- Work-Family Conflict-nurses

دانشگاه پيام نور/مركز تهران جنوب

هدف: اين پژوهش به منظور مدلسازي تاثير تعارض كار- خانواده بر فرسودگي شغلي پرستاران استان البرز با اثر واسط سرمايه روان شناختي به انجام رسيده است. روش: جامعه آماري اين پژوهش شامل .....نفر پرستار از بين بيمارستان هاي استان البرز بود.از بين اين پرستاران به روش نمونه گيري در دسترس 300 نفر پرستار به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند . داده هاي مورد نياز از طريق پرسشنامه فرسودگي شغلي،پرسشنامه سرمايه روان شناختي و پرسشنامه تعارض كار-خانواده جمع آوري شد؛ و291 پرسشنامه واجد شرايط مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. يافته ها: نتايج نشان داد سرمايه روانشناختي در رابطه تعارض كار خانواده و خانواده كار با فرسودگي شغلي نقش ميانجي دارد.نتيجه گيري:بر اساس يافته هاي اين پژوهش در صورتي كه بتوان سرمايه روانشناختي افراد را تقويت كرد، به نظر مي رسد كه مسير تبديل تعارض كار- خانواده به افزايش فرسودگي شغلي تضعيف مي گردد،و اين مي تواند مبناي مناسبي جهت اتخاذ استراتژي هاي كارا و اثربخش مديريت منابع انساني فراهم آورد.

1396/06/21

42552