1480پ

Evaluation of Organization Spirituality among Employees Working at the General Directorate of Youth an​d Sport in Kerman province

كارشناسي ارشد

مديريت ورزشي ( بازاريابي در ورزش )

دانشگاه پيام نور كرج

1395

1395/4/12

عالي

143ص.

پورسلطاني زرندي ، حسين

قره ، محمدعلي

116-123

general directorate of youth an​d sports, organizational spirituality, spirituality capabilities, Staff

قلمرو معنويت و سازمان، چه به لحاظ نظري و چه به لحاظ عملي، اخيراً متأثر از نيروي قدرتمند، تحت عنوان معنويت قرار گرفته كه اگر به درستي اداره و هدايت شود، به نظر مي رسد ظرفيت لازم براي منجر شدن به ژرف ترين تشريك مساعي، نه تنها در زمينه هاي حرفه اي، بلكه براي بروز انسانيت تمام عيار را دارا باشد. هدف از اجراي اين پژوهش ارزيابي قابليت هاي معنويت سازماني در كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان كرمان مي باشد. ماهيت و روش تحقيق توصيفي از نوع همبستگي بود و هدف آن نيز كاربردي بود.و به شكل ميداني انجام گرفت. جامعه آماري پژوهش شامل كليه كاركنان اداره كل ورزش وجوانان استان كرمان بود(N=62) كه همه آنها به طور، كل شمار براي نمونه تحقيق انتخاب شدند. جهت جمع آوري داده ها از پرسشنامه معنويت سازماني كه تعيين اعتبار و پايايي پرسشنامه به وسيله طرح پژوهشي با عنوان تعيين اعتبار و پايايي پرسشنامه معنويت سازماني در وزارت ورزش و جوانان در سال 1391 انجام شده است مورد تاييد قرار گرفته است. در اين تحقيق به منظور آزمون از كالمو گروف اسمرينف و تي تك نمونه اي مانورا و تي مستقل و انووا استفاده شده است. تجزيه و تحليل يافته ها نشان داد كه قابليت هاي معنويت سازماني از وضعيت فرضي نسبتاً بهتر است، رتبه هاي مولفه هاي قابليت معنويت سازماني مشخص كردكه بالاترين ميانگين رتبه مربوط به مولفه حس لذت بردن از كار (52/3) و پايين ترين رتبه مربوط به مولفه همراستايي ارزش هاي فردي و سازماني (21/2) است.

1396/6/15

42486