پ.م.1084

The relationship between the quality of working life an​d leisure time employees

كارشناسي ارشد

مديريت

مركز كرج

95

07/10/95

بسيارخوب

106ص.

خدابخش، عباس

هاشم نيا، شهرام

ص:98-102

پ استاد راهنما خدابخش، عباس , پ استاد مشاور هاشم نيا، شهرام

كيفيت زندگي كاري عبارت است از ادراك كاركنان از بهداشت فيزيكي (جسمي) و رواني (ذهني) خود در محيط كار. اوقات فراغت، مدت زماني است كه افراد كار ضروري براي انجام دادن ندارند و در اين زمان معمولاً تمايل به انجام فعاليت هاي فرحبخش و نشاط آور دارند. در پژوهش حاضر رابطه كيفيت زندگي كاري با اوقات فراغت كاركنان شهرقزوين بررسي مي شود. هدف اين پژوهش طراحي اوقات فراغت كاركنان با استفاده از ابعاد كيفيت زندگي كاري مي باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي و از نظر ماهيت و محتوايي يك پژوهش از نوع توصيفي – همبستگي مي باشد. بدين منظور مدل تلخيص شده از بررسي ادبيات موضوع طرح گرديد. اين مدل با استفاده از داده هاي جمع آوري شده از طريق پرسشنامه و به وسيله مدل معادلات ساختاري، تحليل مسير و نرم افزار هاي Spss وLisrel ، مورد آزمون قرار گرفته است. براي اين منظور تعداد 400 پرسشنامه در شهر قزوين و به مشاغل گوناگون توزيع گرديد. نتايج حاصل از اين پژوهش گوياي آن است كه كاركنان شهر قزوين برخي از كاستي هاي كيفيت زندگي كاري خود شامل جسمي بودن يا فكري بودن شغل، تنيدگي كار و اوقات فراغت و دور از محيط طبيعي بودن شغل را از طريق اوقات فراغت برطرف مي نمايند ولي برخي از كاستي ها شامل آزادي در محل كار، اضطراب شغلي، دشواري شغل و يكنواختي شغل را از طريق اوقات فراغت برطرف نمي كنند.

04/06/96

كشت كار،زهرا

42226