4ب7نHD9510

كارشناشي ارشد

مديريت اجرايي

دانشگاه پيام نور مركز بابل

1391-95

1395/10/30

سالار، جمشيد

رحماني، زين العابدين

هدف از اين پژوهش ، بررسي تاثير نگرش شغلي و نحوه اثرگذاري آن بر رفتار تسهيم دانش با توجه به نقش واسطه اي رفتار شهروندي سازماني در كاركنان دانشگاه پيام نور استان مازندران مي باشد. به منظور دستيابي به اين هدف، داده هاي پژوهش با توزيع پرسشنامه در ميان 196 از كاركنان دانشگاه جمع آوري شد و تحليل هاي مدنظر از طريق مدل يابي معادلات ساختاري انجام گرفت . نتايج حاكي از آن است كه نگرش شغلي كاركنان بر عملكرد و بروز رفتار تسهيم دانش تاثير داشته و موجب افزايش بهره وري و راندمان كاري مي شود.

1396/5/26

علي روحي

42058