چكيده
توانايي رهبران در درك و مديريت هياجانات خود و ديگران سبب افزايش مشاركت كاركنان مي شود. از اين رو از هوش هيجاني به عنوان عامل اساسي موفقيت يادمي كنند . همدلي ، انگيزش بالا و اعتماد بنفس از جمله ويژگيهاي هوش هيجاني و سبك رهبري است كه باعث بالا رفتن ميزان عزت نفس كاركنان مي شود . هدف از تحقيق حاضر بررسي هوش هيجاني با سبك رهبري است .
