پ.م.976

The investigation relationship between organizational memory an​d intellectual capitaCase Study: The Personnel of Karaj Azad Islamic Universityl

كارشناسي ارشد

مديريت

مركز كرج

93

10/10/93

عالي

121ص.

حسن زاده، تورج

ملكي، حميد

ص:110-116

پ استاد راهنما حسن زاده، تورج , پ استاد مشاور ملكي، حميد

ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﻓﮑﺮي داراﯾﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ ﺳﺎزﻣﺎن را ﺑﺮاي اﯾﺠﺎد ﺛﺮوت اﻧﺪازه ﮔﯿﺮي ﻣﯽ ﮐﻨﺪ. اﯾـﻦ داراﯾـﯽ ﻣـﺎﻫﯿﺘﯽ‬ ﻋﯿﻨﯽ و ﻓﯿﺰﯾﮑﯽ ﻧﺪارد و ﯾﮏ داراﯾﯽ ﻧﺎﻣﺸﻬﻮد اﺳﺖ ﮐﻪ از ﻃﺮﯾﻖ ﺑﻪ ﮐﺎرﮔﯿﺮي داراﯾﯿﻬﺎي ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑـﺎ ﻣﻨـﺎﺑﻊ اﻧﺴـﺎﻧﯽ،‬ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و رواﺑﻂ ﺧﺎرج از ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻪ دﺳﺖ آﻣﺪه اﺳﺖ. حافظه سازماني يكي از شاخه هاي مطالعات حافظه جمعي مي باشد ، وابسته به عملكرد دستگاهي كه به دنبال افزايش سرمايه فكري سازمان ازطريق كمك به سازمان دراستفاده از شيوه هاي معمول واطلاعات جاسازي شده مي باشد تامشكلات را پيش بيني وحل نمايد . ﻫﻤـﻪ اﯾـﻦ وﯾﮋﮔـﯽ ﻫـﺎ ﺑﺎﻋـﺚ اﯾﺠـﺎد ارزش در‬ درون ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﯽ ﺷﻮد،در اين ميان سازمان هايي مانند دانشگاه آزاد اسلامي مي توانند از طريق ايجاد، تقويت و گسترش اين سرمايه هاي ناملموس ارزشمند، اثربخشي و كارايي خود را بهبود بخشند.از اين رو، هدف از انجام اين پژوهش، بررسي¬ارتباط¬بين سرمايه فكري وحافظه سازماني در دانشگاه آزاد اسلامي واحد كرج مي باشد.روش پژوهش، توصيفي و از نوع همبستگي است جامعه آماري اين پژوهش كليه كاركنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد كرج مي باشدكه تعداد آن ها 701 نفر است.روش نمونه گيري تصادفي ساده¬و حجم نمونه 248 نفر مي باشد .ابزار گردآوري داده ها و اطلاعات شامل پرسشنامه استاندارد سنجش سرمايه افكري و حافظه سازماني است كه اعتبار آن ها با روش آلفاي كرونباخ به¬ترتيب 81/0 و 82/0 تعيين شد.در اين پژوهش ميزان سرمايه فكري با ابعاد سه گانه آن يعني بعد انساني،بعد ساختاري و بعد ارتباطي مورد اندازه گيري قرار گرفت.يافته¬هانشان¬مي¬دهدكه¬بين¬ابعاد¬سرمايه فكري¬وحافظه سازماني¬رابطه¬معناداري¬وجوددارد،وهمچنين در پايان پيشنهادات كاربردي ارائه شده است.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬

20/02/96

كشت كار، زهرا

41061