پ.م.935

The eva​luation of indicators of organizational structure (complexity, formalization, centralization) for organization assessment in Qazvin University of medical sciences

كارشناسي ارشد

مديريت

مركز كرج

93

29/06/93

عالي

140ص.

هاشم نيا، شهرام

كريمي، اوژن

ص:126-130

پ استاد راهنما هاشم نيا، شهرام , پ استاد مشاور كريمي، اوژن

شناخت و درك ساختار كنوني و فعلي هر سازمان مي تواند به يافتن ايرادات يا نقاط ضعف احتمالي در ساختار سازماني كمك شاياني نمايد. هدف مهم اين پژوهش رسيدن به يك شماي كلي از ساختار سازمان در دانشگاه علوم پزشكي قزوين مي باشد كه با درك اين شكل ساختاري مي توان در مراحل بعدي در جهت اصلاح ساختار سازماني گام برداشت اين مهم با سنجش سه شاخص مهم ساختار سازماني اعم از پيچيدگي، رسميت و تمركز حاصل مي گردد. پژوهش براساس اهداف «كاربردي» و بر مبناي ابزار گردآوري داده ها «توصيفي»و در طبقه بندي پنج گانه ي توصيفي، «پيمايشي» است. جامعه ي آماري پژوهش شامل 85 نفر از كاركنان رسمي دانشگاه علوم پزشكي قزوين شاغل در پنج دانشكده ي اين سازمان است. حجم نمونه ي آماري كه توسط فرمول كوكران بدست آمد 69 نفر مي باشد. ابزار گردآوري داده ها پرسشنامه ي استاندارد سنجش ساختار سازماني رابينز بوده كه مطابقت كامل با مدل نظري ساختار سازماني رابينز دارد. نتايج حاصله از پژوهش تنها فرضيه ي دوم يعني رسميت بالاي سازمان را تاييد مي نمايد. فرضيه هاي اول و سوم يعني پيچيدگي و تمركز بالادر سازمان تاييد نمي شود.پس از تحليل هاي آماري و در پاسخ به سوال هاي پژوهش ميزان پيچيدگي، رسميت و تمركز ساختار سازمان مورد مطالعه به ترتيب 20/18، 59/23، 81/29 بدست آمد.

12/02/96

كشت كار، زهرا

40931