تاثير خودارزشيابي مركزي بر رفتارهاي انحرافي كاري با نقش تعديل كنندگي اعتماد به سرپرست در بيمارستان امير شيراز

كارشناسي ارشد

مديريت منابع انساني

1395

18.75

116ص.:مصور،جدول

دكترمحمدجواد حضوري

دكتر رضا نجاري

97-105

نتايج نشان دادسطح معناداري حاصل از خروجي هر چهار بعد خود ارزشيابي مركزي و تاثير آن بر رفتار انحرافي بيانگر تاثير منفي سه بعد عزت نفس ،خودكارآمدي تعميم يافته و جايگاه كنترل و تاثير منفي عصبيت آنها بود.

18.12.95

ايزدي

40454