بررسي عوامل موثر بر برون سپاري خدمات تامين نيروي انساني در منطقه دو عمليات انتقال گاز

كارشناسي ارشد

مديريت منابع انساني

1395

18.5

185ص.:جدول،نمودار

دكتر مجتبي رفيعي

دكترمحمد موسوي

150-156

براساس يافته هاي پژوهش مديريت فرايند،نظارت و ارزيابي،شيوه مديريت منابع انساني،نگرش مديريت،ديدگاه كاركنان و مفيد بودن به عنوان عوامل موثر بر برون سپاري خدمات تامين نيروي انساني در شركت مورد بررسي تاثير مستقيم معنادار مثبت دارد.

18.12.95

ايزدي

40445