بررسي تاثير اخلاق اسلامي كار در بروندادهاي شغلي:كاركنان بيمارستان دكتر گنجويان دزفول

ارشد

مديريت منابع انساني

1394

18.25

144ص.:مصور،جدول

دكتر مجتبي رفيعي

دكتررضا نجاري

129-144

نتايج نشان داد اخلاق اسلامي كار تاثير معناداري بر تمايل به ترك شغل ندارد ولي تاثيري مثبت و معنادار بر رضايت شغلي ،تعهدسازماني و عملكرد شغلي دارد.

17.12.95

ايزدي

40427