پ.م.380

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي

پيام نورشيراز

95-1394

182ص.

كماني ، محمد حسين

احمدي، مهرداد

كتابنامه :ص.155-173

با توجه به سرعت تغييرات و وارد شدن به عصر تكنولوژي و اطلاعات سيستم‌هاي اداري در دنيا شاهد رشد استفاده از فن‌آوري‌هاي اطلاعات و ارتباطات هستند . هدف اين پژوهش تبيين نقش ميانجي آموزش الكترونيكي درارتباط بين نظام جامع الكترونيكي و چابكي نيروي كار در سازمان آموزش و پرورش استان فارس مي‌باشد.اين تحقيق از بعد هدف كاربردي و از لحاظ ماهيت و روش توصيفي پيمايشي است . جامعه آماري شامل كليه كاركنان سازمان آموزش و پرورش فارس 416 نفر مي‌باشد كه نمونه آماري از طريق نمونه گيري تصادفي ساده با استفاده از فرمول كوكران 200 نفر تعيين گرديد . در پژوهش حاضر از سه پرسش‌نامه استفاده شده است كه عبارتند از : پرسش‌نامه استاندارد آهيتوف و نيومن ، براي نظام جامع الكترونيكي و پرسش‌نامه‌هاي مون و كيم ، اهن، ريو و هان و چاتز گلو و ديگران براي آموزش‌الكترونيكي و پرسش نامه شرهي برا ي چابكي نيروي كار. براي تجزيه و تحليل آماري داده‌ها از شاخص‌هاي آماري فراواني، درصد، ميانگين، انحراف استاندارد، آزمون‌هاي همبستگي به كمك نرم افزار اس پي اس اس SPSS21 و تحليل مسير به كمك نرم افزار ليزرل LISREL)) استفاده شده است . در نهايت پس از جمع‌آوري اطلاعات و تجزيه و تحليل داده‌ها به اين نتيجه رسيديم كه نظام جامع الكترونيكي و ابعاد مختلف آن از طريق متغير آموزش الكترونيكي بر چابكي نيروي انساني تأثير دارد و بين اين سه متغير رابطه معنا دار و مثبت وجود دارد .

40295