پ.م.375

كارشناسي ارشد

مديريت

پيام نورشيراز

95-1394

21/02/1395

88ص.

موغلي ، عليرضا

كماني ، محمد حسين

كتابنامه :ص.76-80

هدف كلي اين تحقيق شناسايي چالش‌ها و تنگناهاي موجود در فضاي اخلاق كار‌اسلامي سازمان جهاد كشاورزي در سال1394مي‌باشد. اين تحقيق بر حسب هدف كاربردي محسوب مي‌شود از نظر ماهيت و روش توصيفي- پيمايشي مي‌باشد. جامعة آماري بخش كيفي پژوهش 15 نفر از خبرگان سازمان جهاد كشاورزي استان فارس مي‌باشند كه از طرف اين سازمان معرفي شده بودند. جامعة آماري بخش كمي پژوهش كلية كارمندان سازمان جهاد كشاورزي استان فارس كه بالغ بر 265 نفر مي‌باشند. نمونة آماري بخش كمي برابر با حجم جامعه اماري تعيين شد. براي گردآوري داده‌ها از پرسشنامه‌ي محقق ساخته فضاي اخلاق كار اسلامي استفاده شد. جهت آزمون فرضيه ها از آزمون تي زوجي استفاده شد. نتايج مطالعه نشان داد جو اخلاقي-اسلامي حاكم بر سازمان جهاد كشاورزي نا‌مساعد است. نتايج تحقيق در رابطه با مقايسه ميانگين جو اخلاقي‌اسلامي واقعي و ايده‌ال حاكي از وجود تفاوت معني‌داري در هر سه بعد بوده است (001/0P<‌) به گونه‌اي كه ميانگين نمرات درك كاركنان از جو‌ارزشي ايده‌ال در همه‌ي حيطه‌ها بيش‌تر بوده است). در اين بين؛ بعد مسئوليت‌پذيري و وجدان‌كاري، بيشترين تفاوت ميانگين را در مقايسه با ساير حيطه‌ها داشت.(‌17/0±68/0). بنابراين، مي‌توان نتيجه‌گيري كرد كه جو اخلاقي حاكم بر سازمان مورد مطالعه از ديدگاه كاركنان كه خود نقش مهمي در ايجاد شرايط محيطي مثبت و حفظ و نگهداري جو اخلاقي مطلوب بر عهده دارند با جو اخلاقي ايده‌ال تفاوت داشته است. سازمان جهاد كشاورزي استان فارس در فضاي اخلاق كار اسلامي خويش، با 42 چالش رو به روست. كه اين چالش‌ها در 3 بعد جو اخلاقي‌اسلامي (نگرش نسبت به كار، مسئوليت‌پذيري و وجدان‌كاري‌؛ و توجه به رشد ديگران و رفاه جامعه) جاي‌گرفتند.

40288