بررسي رابطه بين فرهنگ سازمان با توانمندسازي كاركنان پژوهش موردي :شركت برق منطقه اي باختر اراك

كارشناسي ارشد

مديريت منابع انساني

دليجان

1390

1390

دفاع شده

197ص.:جدول،نمودار

دكتر مجتبي رفيعي

دكتر مصطفي علي ميري

195-197

از مدل توانمند سازي سيگلر و پيرسون استفاده شده است.و در پي دستيابي به دو نتيجه افزايش عملكرد و افزايش تعهد سازماني است.از ابزار پرسشنامه استفاده شده است.

1/12/95

آمنه ايزدي

40150