پ.م.566

Recognizing Obstacles in the Way of Fulfilling Islamic Management in Macro Level Of Industrial Governmental Organizations

كارشناسي ارشد

مديريت

مركز كرج

89

29/04/89

عالي

231ص.

عابدي جعفري، حسن

فروزنده دهكردي، لطف ا...

ص:229-231

پ استاد راهنما عابدي جعفري، حسن , پ استاد مشاور فروزنده دهكردي، لطف ا...

بررسي هاي نسبتا گسترده در منابع و ماخذ مديريت اسلامي نشان مي دهد كه ، كتاب، مقاله و يا پايان نامه هاي خاصي كه به صورت علمي به شناسايي موانع تحقق مديريت اسلامي پرداخته باشد، يافت نمي شود از اين رو، هدف اين تحقيق، شناسايي موانع و متغيرهاي دخيل در عدم تحقق مديريت اسلامي انتخاب گرديد. اين پژوهش از حيث هدف، كاربردي و از حيث روش توصيفي- اكتشافي است. براي جمع آوري اطلاعات از روش هاي كتابخانه اي ، طراحي و تنظيم پرسش نامه و انجام مصاحبه با خبرگان استفاده شد. بعد از شناسايي 50 مانع از ادبيات ، اين موانع به موانع نظري و عملي درون سازماني و برون سازماني طبقه بندي شدند. با توجه به اين كه تاكيد بيشتر اين تحقيق ، بر موانع درون سازماني بود، از اين رو ، اين موانع به شش گروه زير تقسيم شدند.1- موانع شناختي2- موانع سياست گذاري3- موانع برنامه ريزي 4- موانع اجرايي5- موانع نظارتي6- موانع ارزيابي. پس از طبقه بندي موانع، دو پرسش نامه طراحي شد كه از يكي از آن ها، ضريب وزني و از ديگري وضعيت موجود موانع درسازمان ها و جامعه استخراج گرديد. جامعه ي آماري اين تحقيق كليه ي صاحب نظران، اساتيد حوزه و دانشگاه و مديران و نخبگان سازمان ها در حوزه ي مديريت اسلامي بوده و حجم نمونه ي آماري 50 نفر از اين خبرگان بودند. اطلاعات به دست آمده، به وسيله ي نرم افزارهاي اكسل مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. براي بررسي پايايي پرسش نامه ها از آلفاي كرونباخ استفاده شد كه براي پرسش نامه ي اهميت موانع، 91/0 و براي پرسش نامه ي وضعيت موجود موانع در سازمان ها ، 83/0 محاسبه گرديد. در اين تحقيق متناسب با موانع فوق7 فرضيه در نظر گرفته شد. اين فرضيه ها با آزمون تي تك نمونه اي آزمون گرديد كه همگي مورد تاييد قرار گرفتند براي هر يك از سوال ها، جدول توزيع فراواني و درصد گزينه هاي انتخابي تهيه، پارامترهاي گرايش مركزي و انحرافي هر يك از نمرات و متغيرها به طور جداگانه محاسبه گرديد. د ر اين پژوهش به طور كلي موانع درون سازماني، موثرتر از موانع برون سازماني تشخيص داده شد. در حالي كه اولويت موانع درون سازماني به ترتيب زير ارزيابي گرديد: 1- موانع نظارتي ، درصد فراواني موانع عبارتنداز : 1- موانع شناختي 2 – موانع سيياست گذاري 3- موانع برنامه ريزي4- موانع اجرايي5- موانع نظارتي6- موانع ارزيابي. در نهايت چند پيشنهاد براي پژوهشگران و مديران اجرايي ارائه شد.

29/10/95

كشت كار، زهرا

39583