806پ

Design of the Organizational Structure of Open an​d Distance Universities: The Case Study of Payam Noor University

دكتري تخصصي

علوم تربيتي - برنامه‌ريزي آموزش از راه دور

دانشگاه پيام نور مركز تحصيلات تكميلي تهران

1395

1395/6/27

عالي

185ص.

فرج‌اللهي ، مهران

صفري ، ثنا - معيني كيا ، مهدي

147-157

organization, organizational structure, management, pattern, Payame Noor university.

هدف از انجام اين تحقيق ارائه الگويي براي دانشگاه¬هاي باز و از دور با تاكيد برساختار سازماني در دانشگاه پيام نور مي‌باشد. براي اين منظور، سه متغير پيچيدگي، رسميت و تمركز مربوط به ابعاد ساختار سازماني و چهار متغير استراتژي، محيط، فرهنگ و تكنولوژي مربوط به ابعاد محتواي سازماني در دانشگاه پيام نور، مورد بررسي و مطالعه قرار گرفتند. پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي و از نظر روش توصيفي-زمينه¬يابي و از حيث جمع¬آوري اطلاعات ميداني مي¬باشد. ابزار انداز¬ه‌گيري پرسشنامه¬ بوده كه آلفاي آن براي متغيرهاي پيچيدگي (69/0)، رسميت (67/0) تمركز (75/0)، استراتژي (90/0)، محيط (76/0)، فرهنگ (84/0) و تكنولوژي (71/0) مي‌¬باشد. در اين تحقيق، باروش نمونه‌گيري هدفمند، 400 نفر در سه استان تهران، كردستان و كرمانشاه انتخاب و داده‌هاي مربوط به ابعاد ساختاري و محتوايي در دانشگاه پيام نور گردآوري شده است. براي تجزيه و تحليل داده¬ها از آماره¬هاي (ميانگين و انحراف معيار) و آزمون¬هاي آماري (كولموگروف- اسميرنف، ضريب همبستگي پيرسون، رگرسيون كانوني) استفاده شده است. نتايج حاكي از آن است كه دانشگاه در ارتباط با ابعاد ساختاري داراي رسميت، پيچيدگي و تمركز بالا و در خصوص ابعاد محتوايي داراي محيطي تاحدي پيچيده و متغير، فرهنگي تاحدودي قوي و تكنولوژي پيچيده است. در ارتباط با همبستگي متغيرها نتايج تحقيق نشان داد، پيچيدگي با محيط و استراتژي رابطه معناداري دارد و با تكنولوژي و فرهنگ ارتباط معناداري ندارد. تمامي مولفه‌هاي محتواي سازماني يعني متغيرهاي محيط، تكنولوژي، فرهنگ و استراتژي سازماني با رسميت سازماني رابطه معني‌داري دارند. همچنين محيط و استراتژي با تمركز رابطه معناداري دارند و با تكنولوژي و فرهنگ رابطه‌ معناداري ندارند. در نتيجه‌ با توجه به رسميت، پيچيدگي و تمركز بالا كه نشان دهنده تمايل ساختار سازماني دانشگاه پيام نور به سوي ساختار مكانيكي از يك سو و از سوي ديگر محيطي تاحدي پيچيده و متغير، فرهنگي تاحدودي قوي و تكنولوژي پيچيده كه بيانگر حركت ساختار سازماني دانشگاه به سمت ساختار ارگانيكي است، ضروري است كه دانشگاه پيام نور، ساختار سازماني پيويندي كه هم داراي ويژگيهاي ساختار مكانيكي (باثبات و كارا) و هم ارگانيكي (نرم و منعطف) است، را پياده و اجرا نمايد.

1395/9/1

38721