پ.م.369

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي

پيام نور شيراز

91-1390

22/12/1390

129ص.

حياتي ، زهير

تابع بردبار، فريبا

كتابنامه :ص.123-127

دولت الكترونيك : شيوه اي براي دولتها به منظور استفاده از فن آوري اطلاعات و فن آوريهاي جديد است كه به افراد تسهيلات لازم براي دسترسي مناسب به اطلاعات و خدمات دولتي ، اصلاح كيفيت خدمات و ارائه فرهنگ هاي گسترده براي مشاركت در فرايندها و نمادهاي مردم سالار را مي دهد . كارآفريني سازماني : فرايندي است كه طي آن ، افراد در درون سازمان وبدون توجه به منابع در اختيار سازمان در جست وجوي شناسايي فرصتها وبهره گيري از آنها بر مي آيند .در اين پژوهش رابطه بين نظام جامع الكترونيكي و كارآفريني سازماني در كميته امداد امام خميني فارس مورد بررسي قرار گرفت . در عصري كه تكنولوژي اطلاعات وارتباطات يكي از ويژگيهاي مهم آن به شمار مي رود ، اهداف اين تحقيق ارائه راهكارهايي به كميته امداد امام خميني جهت استفاده خلاقانه تر از دولت الكترونيك براي ارائه خدمات بهتر در جهت رشد و پيشرفت مي باشد .جامعه آماري كليه كاركنان كميته امداد امام خميني جنوب استان فارس بود كه از 283نفر از طريق نمونه گيري تصادفي 163نفر انتخاب گرديد .در بين اين نمونه پرسشنامه استاندارد آهيتوف ونيومن1(1998)براي دولت الكترونيك وهمچنين پرسشنامه استاندارد فوكس2 (2005) براي كارآفريني سازماني توزيع گرديد و درنهايت پس از جمع آوري اطلاعات وتجزيه وتحليل داده ها به اين نتيجه رسيديم كه كارآفريني سازماني توسط ابعاد دولت الكترونيك معني داراست واين متغير، توان پيش بيني كارآفريني سازماني رادارد.

38373