پ.م.654

Reviewing the Executing the Procedures of Article 44 of the Constitution in Tehran Regional Water Company

كارشناسي ارشد

مديريت

مركز كرج

90

29/06/90

عالي

231ص.

نعامي، عبدا...

هاشم نيا، شهرام

ص:227-231

پ استاد راهنما نعامي، عبدا... , پ استاد مشاور هاشم نيا، شهرام

تحقيق حاضر با عنوان بررسي راهكارهاي پيادهسازي اصل 44 قانون اساسي در شركت آب منطقه اي تهران، تحت راهنمائي هاي آقاي دكتر عبدالله نعامي و مشاوره آقاي دكتر شهرام هاشم نيا توسط حسن طبسي با استفاده از روش پژوهشي توصيفي - پيمايشي انجام گرفته كه جامعه آماري آن كليه كارشناسان و مديران شركت آب منطقه اي تهران مي باشد. اين تحقيق ، تحقيقي كاربردي است و به دنبال شناسائي عوامل موثر در تحقق اهداف تجاري سازي و ارائه راهكارهاي مرتبط با موضوع در شركت مربوطه مي باشد. چهار فرضيه فرعي تحقيق چهار بعد مهم سياست تجاري سازي يعني استقلال مديريت از حاكميت، استقلال مديريت مالي از حاكميت ، واقعي شدن قيمت هاي اب و برق و انگيزه مالي براي كاركنان و همچنين موضوع تقدم سياست تجاري سازي بر خصوصي سازي به عنوان فرضيه اصلي مطرح شده است. به همين منظور پرسش نامه اي مطابقت با طيف پنج گزينه اي ليكرت طراحي و پس از اطمينان از روائي با انجام محاسبات ضريب آلفاي كرونباخ چهار بعد مهم تجاري سازي يعني استقلال مديريت از حاكميت 702/0 و استقلال مديريت مالي از حاكميت 78/0، واقعي شدن قيمت هاي آب و برق 82/0 ، انگيزه مالي براي كاركنان 81/0 و كل پرسش نامه 91/0 ، پاياني ان مورد تاييد قرار گرفت و سپس بين 135 نفر از كارشناسان و مديران اين شركت بصورت تصادفي توزيع گرديد. از آزمون كولموگروف اسميرنف براي بررسي نرمال بودن توزيع متغيرها، آزمون دو جمله اي براي آزمون فرضيه ها و جهت رتبه بندي مولفه هاي مربوط به ابعاد مهم تجاري سازي، از آزمون فريدمن استفاده شد. فرضيه هاي فرعي و اصلي با سطح معني داري كمتر از 05/0 مورد تاييد قرار گرفت يعني اغلب مديران و كارشناسان شركت، تجاري سازي را بر خصوصي سازي مقدم دانسته، لذا تجاري سازي شركت پيش از واگذاري آن به بخش خصوصي مي تواند در دستيابي به اهداف خصوصي سازي و اجراي اصل 44 موثر باشد. محاسبه قيمت تمام شده آب و برق جهت شناسايي عوامل هزينه زا و تلاش براي كاهش هزينه هاي زائد، استفاده از سيستم هاي انگيزشي موثر، عزل و نصب مديران براساس شايستگي هاي فني و مديريتي ، تجديد ساختار و تعديل نيروي انساني، برون سپاري كامل فعاليت هاي قابل انتقال، استفاده از تكنولوژي IT و همچنين استفاده از روش هاي نوين بودجه ريزي و ... پيشنهاد گرديد.

04/08/95

كشت كار، زهرا

36032