پ.م.645

investigating Strategies of Knowledge Management Improvement in the ministry of Welfare an​d Social

كارشناسي ارشد

مديريت

مركز كرج

89

28/11/89

عالي

115ص.

احمدي ، سيد علي اكبر

ربيعي، علي

ص:111-115

پ استاد راهنما احمدي ، سيد علي اكبر , پ استاد مشاور ربيعي، علي

طرح مسئله: در اين مقاله به بررس راهبردهاي ارتقاء مديريت دانش در ستاد وزارت رفاه و تامين اجتماعي پرداخته شده است و به دنبال پاسخگويي به اين سوال بوده است كه برنامه مديريت دانش در ستاد وزارت رفاه و تامين اجتماعي از چه خصوصياتي بايد برخوردار باشد؟ روش تحقيق: روش تحقيق در اين پژوهش از نظر گردآوري داده ها وشيوه آن، روش تحقيق توصيفي از نوع پيمايشي و جامعه آماري آن كليه كارشناسان ستاد وزارت رفاه و تامين اجتماعي بوده است و متناسب با آن نمونه اي به حجم 72 نفر وبه صورت تصادفي ساده انتخاب شده اند. براي جمع آوري اطلاعات از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. يافته ها: دراين پژوهش وضعيت شاخص هاي زير مورد بررسي قرار گرفته است وبه ترتيب شاخص هاي تكنولوژي، فرهنگ، فرايندي، اندازه گيري، رهبري، منابع انساني و ساختار از ميانگين بالاتري برخوردار بوده اند و پس از آن شاخص ها براساس آزمون فريدمن اولويت بندي شده اند. نتايج: پس از تحليل مشخص شده است كه شاخص تكنولوژي در وضعيت نسبتا مناسبي نسبت به وضع مطلوب قرار دارد و شاخصهاي ديگر مانند: فرهنگ، فرايندها، اندازه گيري، رهبري، منابع انساني و ساختار در وضعيت مناسبي نسبت به وضع مطلوب قرار ندارد. در نهايت وضعيت شاخص تكنولوژي نسبت به شاخصهاي ديگر الويت بالا تري در ستاد وزارت رفاه و تامين اجتماعي دارد بعد از ان به ترتيب شاخصهاي فرهنگ ، فرايندها، اندازه گيري، رهبري، منابع انساني و ساختار قرار گرفته اند.

02/08/95

كشت كار،زهرا

35989