711پ

Factors affecting the establishment of knowledge management in company Pars in Qazvin province

كارشناسي ارشد

مديريت اجرايي (گرايش بازاريابي و صادرات)

دانشگاه پيام نور ورامين

1395

123ص.

كريمي ، اوژن

لاري سمناني

97-107

knowledge management enablers, leadership, structure an​d process, organizational culture, Information Technology, knowledge management processes

توانمندسازهاي مديريت دانش به مكانيزم سازماني كه اجراي فرايند مديريت دانش را تسهيل و پشتيباني مي كند اشاره دارد كه وجود آنها خلق و نگهداري دانش در سازمان را تحريك نموده، امكاناتي را نيز براي تسهيم دانش در سازمان بوجود مي آورند و فقدان آنها مي تواند در اجراي موفقيت آميز مديريت دانش خلل ايجاد كند. در همين راستا اين تحقيق به بررسي اثر بين توانمند سازهاي مديريت دانش به عنوان متغير مستقل و فرايند مديريت دانش به عنوان متغير وابسته پرداخته است. فرضيه اصلي تحقيق به اين صورت است كه بين توانمندسازها و فرايند مديريت دانش اثر معناداري وجود دارد .روش تحقيق از نظر هدف كاربردي و از نظر ماهيت توصيفي –همبستگي مي باشد. جامعه آماري تحقيق كاركنان شركت لوازم خانگي پارس و حجم نمونه 106 نفر است كه با روش نمونه گيري تصادفي ساده بدست آمد. در ادامه براي آزمون فرضيات و پاسخگويي به سوالات تحقيق، از روش آزمون مقايسه ميانگين ها با استفاده از نرم افزار Spss22 استفاده شد. بر اساس نتايج اين پژوهش، نشان ميدهد كه بين ابعاد رهبري، فرهنگ سازماني، ساختار و فرآيند و فناوري اطلاعات اثر معني داري وجود دارد.. لذا فرضيه اصلي تاييد مي شود و ميتوان بيان كرد كه بهبود توانمندسازهاي مديريت دانش در جامعه مورد نظر در سطح اطمينان 95% موجب ارتقاي فرايند مديريت دانش مي شود.

1395/8/2

35986