706پ

The Effect of Strategic Thinking in Among Government Managers on the Success of the Organization (the case of the Social Security Organization of Hamedan)

كارشناسي ارشد

مديريت MBA

دانشگاه پيام نور همدان

1395

108ص.

محبي ، محمدمهدي

اعظمي ، محسن

90-95

strategic thinking, systems thinking, vision, productivity

تحقيق حاضر با هدف، بررسي نقش تفكر استراتژيك مديران و كارمندان بر موفقيت سازمان تامين اجتماعي استان همدان انجام شده است. بر اين اساس روش تحقيق از لحاظ هدف كاربردي و از لحاظ نحوه گردآوري اطلاعات پيمايشي و ميداني مي¬باشد. جامعه آماري شامل كليه كاركنان و مديران سطوح بالا، مياني و پايين سازمان تامين اجتماعي مي باشد، كه تعدا آنها شامل467 نفر مي باشد كه با استفاده از جدول مورگان تعداد اعضاي نمونه 208 نفر به دست آمده است. روش گردآوري اطلاعات از دو طريق مطالعات كتابخانه ايي، جهت تدوين مباني نظري، پيشينه و چارچوب نظري تحقيق و روش ميداني در جمع اوري داده ها از طريق پرسشنامه مي¬باشد. ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته مي باشد، كه پس از احتساب پايايي و روايي مورد استفاده قرار گرفت. ارزيابي ضريب پايايي پرسشنامه مورد استفاده از روش ناسازگاري دروني و با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده شده است(براي كل پرسشنامه= 87 /0). پس از جمع اوري داده ها تجزيه و تحليل داده‌ها با استفاده از روش هاي آمار توصيفي و استنباطي با بهره‌گيري از نرم‌افزارهاي Excel، Spss انجام شد. نتايج آزمون رگرسيون نشان داد، فرضيه تحقيق مبتني بر تاثير تفكر استراتژيك بر موفقيت سازمان تامين اجتماعي تأييد گرديد.

1395/8/1

35954