130/105 م ص پ

كارشناسي

مديريت صنعتي

دانشگاه پيام نور مركز بهشهر

1395

71ص.:جدول، نمودار، پرسشنامه

ولي الله رضايي نصرتي

كتابنامه

استاد راهنما رضايي نصرتي ، ولي الله

هدف پژوهش حاضر تاثير عدالت سازماني بر بهره وري سازماني در بخش صنعت شركت فراز فوم مي باشد كه با روش نمونه گيري تصادفي در دسترس تعداد 25 نفر از بين كليه كاركنان انتخاب شده اند ابزار تحقيق پرسشنامه است تجزيه و تحليل داده هاي اين پژوهش در دو سطح آمار توصيفي و استنباطي صورت گرفته است نتايج تحقيق نشان داد عدالت توزيعي بر بهره وري سازمان تاثير منفي دارد و عدالت مراوده اي بر بهره وري سازمان تاثير مثبت دارد و همچنين عدالت رويه اي بر بهره وري سازمان تاثير معناداري ندارد

35690