5782285

An Investigation of The effect of organizational Transparency on reducing corruption mediated by organizational trust (the case of 15 Khordad hospital staff of Varamin)

كارشناسي ارشد

م.دولتي

تهران غرب

1394

17/09/1394

عالي

317ص

رسولي، رضا

درويش، حسن

224-208ص

organizational transparency, corruption, Organizational trust, 15 Khordad Hospital of Varamin

دانشگاه پيام نور/تهران غرب

دنياي متغيرامروزايجاب ميكند،سازمانهابراي بقابه دنبال ابزاري نوين باشندويكي ازابزارهاي يكه ميتواندسازمانهارادرتأميناهداف ياري كند،شفافيت سازماني است؛ از طرفي اعتمادزيربناي توانمندسازي واساس رهبري محسوب مي‌شودودرشكل‌گيري وافزايش كارآيي سازماني نقشانكارناپذيريدارد؛بدون اعتماد‌سازي هيچ‌گونه شانسي براي تحقق اهداف استراتژيك سازمان وجودندارد؛ از طرفي، فساد مسئله اي است كه در تمام ادوار گريبانگير دستگاهها و سازمانها بوده است و هسته انديشه بسياري از دانشمندان و متفكران سياسي را تشكيل مي داده است. هدف تحقيق حاضر بررسي تاثيرشفافيت سازماني بركاهش فساد اداري باميانجيگري اعتمادسازماني است كه در بيمارستان 15 خرداد ورامين انجام شده است؛ متغير مستقل تحقيق حاضر، شفافيت سازماني، متغير وابسته، فساد اداري و متغير ميانجي اعتماد سازماني بوده است؛ روش تحقيق حاضر توصيفي-پيمايشي بوده است؛ جامعه آماري اين تحقيق پزشكان وپرستاران واحد ستادي بيمارستان پانزده خردادورامين مي باشد كه حدود 280 نفر مي باشند؛ براي تعيين حجم نمونه از فرمول كوكران استفاده شده است كه در مجموع با پخش تعداد بيشتري پرسشنامه در مجموع 184 پرسشنامه مورد تحليل قرار گرفت؛ نتايج تحقيق حاضر نشان داده است كه شفافيت بر اعتماد و فساد اداري تاثير دارد ولي اعتماد بر كاهش فساد اداري در بيمارستان 15 خرداد ورامين تاثير ندارد.

05/07/1395

34796