پ9ب4 HD9412

كارشناسي ارشد

مديريت اجرايي

دانشگاه پيام نور بابل

1393-1394

1394/12/15

232ص

جمشيد سالار

زين العابدين رحماني

هدف از انجام تحقيق حاضر بررسي تاثير مديريت منابع انساني بر تعهد سازماني با توجه به نقش واسطه اي رضايت شغلي ميباشد.اين تحقيق از لحاظ هدف كاربردي و از لحاظ جمع آوري داده ها از نوع توصيفي-پيمايشي است.

1395/6/28

محمدي

34547