ح5ب4 HD9211

كارشناسي ارشد

مديريت اجرايي استراتژيك

دانشگاه پيام نور بابل

1390-1392

1392/11/16

127ص

علي ثريايي

علي رضا زمانيان

هدف پژوهش حاضر،بررسي نقش مديريت دانش در ميزان رضايت شغلي كاركنان سازمان تامين اجتماعي است.روش تحقيق اين پژوهش توصيفي از نوع همبستگي مي باشد.

1395/6/28

محمدي

34507