پ.م.ك.381

Assessing the organizational capabilities an​d development of innovative technologies in the commercialization process of bio-based technologies

كارشناسي ارشد

بيوتكنولوژي

مركز كرج

91

23/11/91

عالي

113ص.

جعفرخاني كرماني، مريم

ابراهيمي، محمدعلي

ص:105-112

پ استاد راهنما جعفرخاني كرماني، مريم , پ استاد مشاور ابراهيمي، محمدعلي

در مطالعه حاضر، فرآيند تجاري سازي دستاوردهاي پژوهشكده بيوتكنولوژي كشاورزي ايران از دو ديدگاه توانمند سازي و ورود به فاز توسعه نو آوري (پايلوت) ارزيابي و ضمن بررسي دلايل موفقيت ها و ناكامي هاي آن، راهكارهايي براي گذر از موانع موجود ارائه گرديد. اين مطالعه به روش دلفي (اجتماع نظر خبرگان) انجام شد. به اين منظور يك پرسشنامه پيش آزمون براي توانمندي سازماني و يك پرسشنامه اصلي شامل دو بخش مجزاي توانمندي سازماني و توسعه نوآوري طراحي گرديد. نتايج پرسشنامه پيش آزمون حاكي از روايي و پايايي مناسب ( ضرايب آلفاي كرونباخ برابر با 794/0 ) پرسشنامه توانمنذي سازماني بود. ارزيابي كمي فرآيند تجاري سازي بر اساس عامل توانمندي سازماني و هر يك از 10 مؤلفه آن در قالب يك مدل خطي ثابت منجر به بهترين برآورد نااريب خطي از تأثير عامل توانمندي سازماني و مؤلفه هاي آن گرديد. عليرغم نقش قابل توجه عامل توانمندي سازماني در تجاري سازي دستاوردها ، تأثير وضعيت فعلي اين عامل در تجاري سازي دستاوردهايژوهشي پژوهشكده با توجه به دامنه احتمالي آن (198 – تا 198+)، كم و منفي (2-) ارزيابي گرديد كه با بهبود هر يك از مؤلفه هاي مؤثر بر توانمندي سازماني، امكان بهبود بالقوه تأثير آن (حداكثر تا 198+) بر روند تجاري سازي دستاوردهاي پژوهشكده وجود دارد. نتايج تحليلي پرسشنامه توسعه نو آوري نيز نشان داد كه اكثريت پاسخ دهندگان ورود پژوهشكده به فاز توسعه نوآوري را با استفاده از ساختار، امكانات، تجهيزات و نيروي انساني موجود به صلاح ندانستند و با برون سپاري و داشتن نقش نظلرتي پژوهشكده در اين خصوص موافق بودند. نتيجه گيري كلي اين بود كه توجه بيشتر به عامل توانمندي سازماني و ورود به فاز پايلوت از مسيرهايي غير از خود پژوهشكده بيوتكنولوژي كشاورزي ايران خواهد داشت.

27/06/95

كشت كار، زهرا

34451