159/80 پ ، م

كارشناسي

مديريت دولتي

دانشگاه پيام نور مركز بهشهر

1394

50ص.:جدول، نمودار، پرسشنامه

محمد جعفري زرنديني

كتابنامه

استاد راهنما جعفري زرنديني ، محمد

هدف اصلي از ارزيابي عملكرد اين است كه اطلاعات ضروري درباره نيروهاي شاغل در سازمان جمع آوري و در دسترس مديران قرار گيرد تا آن ها بتوانند تصميمات بجا و لازم را در جهت بالا بردن ارتقا كمي و كيفي كاركنان اتخاذ نمايند و يافته ها نشان مي دهد كه كيفيت كار، ابتكار عمل، قضاوت ، امنيت ، رهبري ، تاثير مثبت بر موضوع تحقيق داشتند و عواملي چون قابليت اعتماد، نگرش، همكاري، كميت كار، يادگيري و توسعه شخصي و شخص تاثير منفي بر موضوع تحقيق بر جاي گذاشتند

34294