5782253

The effect of intellectual capital on organizational culture

كارشناسي ارشد

م.دولتي

تهران غرب

1395

14/02/1395

عالي

195ص

دارائي، محمد رضا

برخوردار، ناصر

141-121ص

intellectual capital, organizational culture, municipalities

دانشگاه پيام نور/تهران غرب

هدف از اين پژوهش شناخت نوع وميزان تاثير سرمايه فكري بر فرهنگ سازماني ( مدل بونتيس و دنيسون ) در شهرداري شهر هشتگرد (استان البرز) است. روش اين پژوهش توصيفي – پيمايشي و با توجه به هدف كاربردي است. جامعه آماري مورد پژوهش كاركنان و كارشناسان شهرداري هشتگرد استان البرز كه 286 نفرمي باشد كه با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده 164 نفر انتخاب شده است. براي گردآوري داده ها از دو پرسشنامه ( سرمايه فكري ) برگرفته از بونتيس 1998و پرسشنامه ( فرهنگ سازماني ) برگرفته از دنيسون 2000 استفاده شده است. پايايي سوالات پرسشنامه با استفاده از آلفاي كرونباخ به ترتيب براي پرسشنامه سرمايه فكري (86/0 ) و پرسشنامه فرهنگ سازماني ( 89/0 ) تعيين شده و روايي پرسشنامه ها به وسيله روايي محتوا و تحليل عاملي مورد تاييد قرار گرفت. داده هاي جمع آوري شده با استفاده از آزمونهاي توصيفي و استنباطي بررسي شده است. در بخش توصيفي از درصد، ميانگين و انحراف معيار و در بخش استنباطي از آزمونهاي همبستگي پيرسون و معادلات ساختاري به روش حداقل مجذورات جزئي (PLS) استفاده شده است. جهت تحليل داده¬هاي پژوهش از نرم افزارهاي SPSS و PLSاستفاده شده است. نتايج پژوهش حاكي از آن است كه سرمايه فكري بر فرهنگ سازماني تاثير مثبت و معناداري دارد.

03/06/1395

33873